Jokowi Genjot Kinerja PNS, Ternyata 3 Hal Ini yang Dinilai | Drafmedia.com

Jokowi Genjot Kinerja PNS, Ternyata 3 Hal Ini yang Dinilai | Drafmedia.com

Sedang Trending 2 hari yang lalu

Jakarta, CNBC Indonesia - Presiden Joko Widodo (Jokowi) menggagas aktivitas reformasi birokrasi (RB) untuk meningkatkan keahlian para penyelenggaran pemerintah di Indonesia. Pada pelaksanaannya, program RB ini dijalankan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB).

Deputi Bidang SDM Aparatur KemenPANRB, Alex Denni, mengatakan terdapat 3 standar penilaian nan digunakan untuk menilai keahlian para aparatur sipil negara (ASN). Standar ini digunakan untuk menilai apakah reformasi birokrasi di lembaga tempat para ASN tersebut bekerja sukses dilakukan alias tidak.

Standar pertama nan menunjukkan keberhasilan RB adalah keahlian organisasi. Menurut Alex ini erat kaitannya dengan perubahan nan terjadi pada sumber daya manusia (SDM) di dalam lembaga tersebut.

"Ukuran pertama dari keberhasilan reformasi birokrasi untuk transformasi SDM Aparatur kelak tentu saja kita lihat dari ukuran keahlian organisasinya," jelasnya dalam kegiatan Penutupan ASN Culture Fest 2023, Rabu (25/1/2023).

Standar kedua, lanjut Alex ialah keterikatan ASN dengan lembaga pemerintah. Ini dimaksudkan untuk memandang gimana ASN bisa terlibat aktif dalam lembaga tersebut sehingga memberikan akibat positif pada peningkatan kinerjanya.

"Ukuran kedua biasanya terkait dengan ASN selaku internal customer-nya sendiri. Dalam perihal ini, disebut sebagai employer engagement. Jadi seberapa ASN kita mempunyai keterikatan dengan lembaga pemerintah, dan keterikatan itu berpengaruh positif kepada kinerja," lanjutnya.

Terakhir, standar nan digunakan untuk memandang keberhasilan RB adalah penilaian lembaga tersebut di kalangan masyarakat, terutama di mata para calon ASN.

"Ukuran ketiga, biasanya disebut employer branding. Seberapa reputasi pemerintah itu positif di mata sasaran talenta nan mau kita rekrut. Jadi seberapa mereka mau ikut berasosiasi menjadi bagian dari ASN," ujarnya.

Ketiga itulah menurut Alex nan dapat menunjukkan keberhasilan perubahan birokrasi utamanya dari sisi SDM. Mengingat RB diharapkan tidak hanya dari memberikan perubahan pada sisi administrasi, namun betul-betul memberikan akibat menyeluruh bagi masyarakat luas.

"Tiga itu lah jadi ukuran utama keberhasilan transformasi SDM Aparatur, nan pada akhirnya bakal berakibat kepada kemaslahatan rakyat Indonesia secara utuh," pungkasnya.


[Gambas:Video CNBC]

Artikel Selanjutnya

Jokowi 'Ngamuk' Lagi, Kali Ini Gegara PNS! Ada Apa?


(tib)

Selengkapnya
Sumber Lifestyle Update 2023
Lifestyle Update 2023
Atas